Hvert år forekommer det omtrent 540 000 tilfeller av plutselig hjertestans i Kina, i gjennomsnitt ett tilfelle per minutt. Plutselig hjertestans inntreffer ofte uten forvarsel, og omtrent 80 % av tilfellene skjer utenfor sykehus. De første vitnene er vanligvis familiemedlemmer, venner, kolleger eller til og med fremmede. I disse kritiske øyeblikkene kan det å tilby hjelp og utføre effektiv HLR i løpet av de fire gylne minuttene øke sjansene for overlevelse betydelig. Den automatiske eksterne hjertestarteren (AED) er et uunnværlig verktøy i denne nødresponsen.
For å øke bevisstheten og forbedre de ansattes ferdigheter i nødberedskap ved plutselig hjertestans, har Bewatec installert en hjertestarter i bedriftens lobby og organisert opplæring. Profesjonelle instruktører har introdusert og lært opp de ansatte i HLR-teknikker og riktig bruk av hjertestartere. Denne opplæringen hjelper ikke bare de ansatte med å forstå hvordan de bruker hjertestartere, men forbedrer også deres evne til å utføre selvredning og gjensidig redning i nødsituasjoner, og letter dermed presset på helsevesenet.
Opplæring: Undervisning i HLR-teori og -praksis
Den første delen av opplæringen fokuserte på teoretisk kunnskap om HLR. Instruktørene ga detaljerte forklaringer om viktigheten av HLR og de riktige trinnene for å utføre den. Gjennom engasjerende forklaringer fikk de ansatte en klarere forståelse av HLR og lærte om det kritiske prinsippet om «de fire gylne minuttene». Instruktørene understreket at det å iverksette nødtiltak innen de første fire minuttene etter plutselig hjertestans er avgjørende for å øke sjansene for overlevelse. Dette korte tidsvinduet krever en rask og passende respons fra alle i en nødsituasjon.
Demonstrasjon av hjertestarterdrift: Forbedring av praktiske ferdigheter
Etter den teoretiske diskusjonen demonstrerte instruktørene hvordan man bruker hjertestarteren. De forklarte hvordan man slår på enheten, plasserer elektrodene riktig, og lot enheten analysere hjerterytmen. Instruktørene dekket også viktige brukstips og sikkerhetsregler. Ved å øve på en simuleringsdukke fikk de ansatte muligheten til å gjøre seg kjent med driftstrinnene, slik at de kunne forbli rolige og bruke hjertestarteren effektivt i en nødsituasjon.
I tillegg la instruktørene vekt på hvor praktisk og trygg hjertestarteren er, og forklarte hvordan enheten automatisk analyserer hjerterytmen og bestemmer nødvendig intervensjon. Mange ansatte uttrykte tillit til å bruke hjertestarteren etter den praktiske øvelsen, og anerkjente dens betydning i akuttmottak.
Forbedring av selvredning og gjensidige redningsferdigheter: Bygge et tryggere arbeidsmiljø
Dette arrangementet hjalp ikke bare ansatte med å lære om hjertestartere og HLR, men styrket også deres bevissthet og evne til å reagere på plutselig hjertestans. Ved å tilegne seg disse ferdighetene kan ansatte handle raskt i en nødsituasjon og spare verdifull tid for pasienten, og dermed redusere risikoen for dødsfall på grunn av plutselig hjertestans. Ansatte uttrykte at disse ferdighetene innen nødberedskap ikke bare forbedrer sikkerheten til enkeltpersoner og kolleger, men også bidrar til å lette byrden på helsevesenet.
Fremtidsutsikter: Kontinuerlig økning av ansattes bevissthet om krisesituasjoner
Bewatec er forpliktet til å skape et trygt og sunt arbeidsmiljø for sine ansatte. Selskapet planlegger å gjøre AED- og HLR-opplæring til et langsiktig initiativ, med regelmessige økter for å forbedre de ansattes kunnskaper og ferdigheter innen beredskap. Gjennom denne innsatsen har Bewatec som mål å fremme en kultur der alle i selskapet er utstyrt med grunnleggende beredskapsferdigheter, noe som bidrar til et tryggere arbeidsmiljø.
Dette AED-opplærings- og HLR-bevissthetsprogrammet har ikke bare utstyrt de ansatte med viktig livreddende kunnskap, men også bygd en følelse av trygghet og gjensidig støtte i teamet, noe som legemliggjør selskapets forpliktelse til å «ta vare på liv og sikre sikkerhet».
Publisert: 12. november 2024
